北大经院工作坊第1291场
国际经济学与实证产业组织工作坊
主持人：莫家伟（beat365在线唯一官网长聘副教授）
参与老师：beat365在线唯一官网杨汝岱教授、田巍长聘副教授、刘政文助理教授、吴群锋助理教授，beat365在线唯一官网新结构经济学研究院王歆长聘副教授、徐铭梽长聘副教授，beat365在线唯一官网国家发展研究院薛思帆助理教授
一
主讲人：樊海潮（复旦大学beat365在线唯一官网教授）
讲座主题：Carbon Border Adjustment Mechanism and Trade Policy: A Quantitative Analysis
讲座内容：
樊海潮分析了欧盟的碳边境调节机制（CBAM）的潜在影响。CBAM旨在遏制碳泄漏并推动全球气候政策的协调一致。樊海潮介绍了一个多国家、多部门的一般均衡模型，该模型涵盖了投入产出关联、碳供应链以及全球碳排放的外部性，以评估欧盟CBAM的环境与经济影响。樊海潮发现，单边实施CBAM仅能适度减少全球碳排放量，这是由于全球能源市场会产生碳泄漏。在纳入环境效益后，CBAM可以略微改善全球福利。当考虑其他国家的最优响应时，樊海潮发现非合作均衡下策略性的碳政策调整，通过缓解碳泄漏与搭便车行为会增强全球的减排效果。在合作均衡中，樊海潮发现多边谈判会带来显著的福利与环境收益，此时CBAM将提高协议破裂的成本并促进更深层次的全球气候合作。
二
主讲人：黎志敏（beat365在线唯一官网汇丰商学院长聘副教授）
讲座主题：Initial Conditions and the Big Push
讲座内容：
黎志敏考察了二战期间的临时性支出对美国经济地理的长期影响。黎志敏发现，仅在初始制造业就业水平较低的县，二战期间的临时性支出对整体人口与制造业活动才产生了正向的长期效应。基于这一发现，黎志敏构建了一个多部门经济地理模型，该模型引入了具有非常数弹性的制造业外部规模经济。通过模型校准，黎志敏发现了一个S型的函数。该函数表明，显著的规模经济仅局限于制造业工人数低于1500人的地区。利用校准后的模型，黎志敏重新评估了二战期间的临时性支出如何塑造了美国战后经济地理的演变。黎志敏指出，尽管存在“大推动”式的动态过程与多重稳态，但二战期间的临时性支出在长期的总效应依然有限。
北大经院工作坊第1292场
发展与公共财政工作坊
主讲人：Mai Wo（耶鲁大学博士生）
讲座主题：Firm Sorting without Agglomeration
参与老师：beat365在线唯一官网刘冲教授、吴群锋助理教授、曹光宇助理教授、年永威助理教授；beat365在线唯一官网国家发展研究院李力行教授、易君健教授、席天扬长聘副教授、于航助理教授、王轩助理教授、徐化愚助理教授、黄清扬助理教授；beat365在线唯一官网光华管理学院张晓波教授、仇心诚助理教授。
讲座内容：
为什么生产率更高的企业更倾向于进入大城市？既有研究通常将这一现象解释为集聚外部性的结果，例如劳动力市场共享、知识溢出、投入产出关联或需求外溢等。本次讲座则从另一条路径切入，提出即使不存在集聚外部性和市场摩擦，企业空间分选也可能由城市间相对要素价格差异自然产生。
讲座构建了一个理论框架，强调相对工资在企业区位选择中的作用。当劳动与中间投入之间存在互补关系，且企业生产率体现为劳动增进型生产率时，不同城市的相对工资差异会改变企业的投入组合和区位收益。较大的城市通常具有更高的相对劳动成本，而生产率更高的企业更有能力承担这一成本，因此会更倾向于进入大城市。由此，高生产率企业与大城市之间的正向匹配，并不一定需要依赖集聚外部性来解释。
讲座进一步指出，这一机制对地方政策设计具有重要含义。在没有集聚外部性的情形下，由相对价格机制推动的企业区位选择本身可以是有效率的，因此企业向大城市集中并不必然意味着需要地方补贴或空间干预。即便在引入集聚外部性之后，相对价格机制也会影响最优空间政策的力度和分布，使政策设计呈现出更为平缓的特征。
在实证部分，讲座利用中国企业层面税收数据估计关键技术参数，并对理论机制进行量化检验。结果显示，企业劳动份额随相对工资变化的模式与模型预测一致，且相关现象并非主要由买方垄断力量所驱动。量化分析表明，相对价格机制能够解释企业空间分选中的重要部分。整体来看，该研究为理解企业为何集聚于大城市提供了不同于传统集聚外部性解释的新视角，也为重新评估地方补贴和空间政策的福利基础提供了启发。
北大经院工作坊第1293场
经济史工作坊
主讲人：Carol H. Shiue（University of Colorado Boulder）
讲座主题：People versus Places: Elite Persistence after the Fall of the Ming
主持人：赵一泠（beat365在线唯一官网助理教授）
参与老师：beat365在线唯一官网管汉晖长聘副教授、郝煜长聘副教授、年永威助理教授，beat365在线唯一官网光华管理学院颜色副教授，beat365在线唯一官网现代农学院朱炯副教授，清华大学社科学院徐志浩副教授
讲座内容：
本次报告聚焦明清鼎革这一重大历史冲击，探讨政治更替如何影响中国传统精英家族的长期延续，以及“家族”与“地方”在制度持续性中的不同作用。报告指出，明清易代伴随着战争、地方叛乱、经济破坏、饥荒与瘟疫，对地方社会造成了深刻冲击，但科举制度等核心制度结构并未随政权更替而根本改变。在这一背景下，Carol提出一个核心问题：旧有精英家族究竟是被新兴清代精英所替代，还是能够在数代之后重新恢复其社会地位。
为回答这一问题，Carol与合作者利用安徽桐城地区家谱资料，构建了跨越多个世纪、覆盖七代人的纵向家族数据。研究以“第一代夫妇及其后代”为观察单位，追踪不同家族在明清之际冲击前后的社会地位、迁移行为、生育策略与科举表现。与传统横截面研究不同，该研究能够在代际层面观察长期动态变化，从而更细致地分析重大历史冲击的长期影响。
研究发现，在明清鼎革后的第一代中，受到严重冲击地区的精英家族社会地位显著下降；但到了第三、第四代，这些家族的后代逐渐恢复并重新获得科举与官僚体系中的精英地位，甚至在部分指标上超过对照组。报告强调，这种“精英再捕获（elite recapture）”主要集中于原本的明代精英家族，而非普通家庭。
进一步地，报告区分了“人（People）”与“地方（Places）”两种分析视角。研究表明，从家族层面看，受到冲击的精英后代能够通过长期投资实现地位恢复；但从区域层面看，遭受严重破坏的地区则长期处于相对劣势状态，即使经过数代仍难以完全恢复。这说明，重大历史冲击对“地方”的影响比对“家族”的影响更加持久。
在机制分析部分Carol指出，受到冲击的家族主要通过三种方式实现地位恢复：其一是选择性迁移，即部分年轻且原本社会地位较高的家族成员迁往受破坏较轻的地区；其二是降低生育数量，以便将更多资源集中投入下一代教育；其三是更加重视科举与人力资本投资，使家族财富由土地等固定资产逐渐转向更具流动性的“技能型”社会资本。研究还发现，受到冲击的家族在父子之间表现出更强的精英地位代际传递，说明行为规范与教育理念在家族内部得到了持续强化。
在讨论环节，与会师生围绕家谱数据的代表性、家族迁移与制度延续之间的关系，以及中国传统社会中的精英流动等问题展开了深入交流。
北大经院工作坊第1294场
微观理论经济学工作坊
主讲人：Matthias Fahn（Associate Professor at the University of Hong Kong Business School, Associate Director of the Center for AI, Management and Organization (CAMO) at HKU）
讲座主题：Toward a Bad Job Economy: AI Adoption, Agency Costs, and Job Design
主持人：石凡奇（beat365在线唯一官网长聘副教授）
参与老师：beat365在线唯一官网光华管理学院翁翕教授、刘烁副教授
讲座内容：
在本次报告中，Matthias Fahn 分享了关于人工智能、薪酬结构与岗位设计的研究。该研究关注当工作绩效依赖于劳动者不可契约化努力时，人工智能将如何影响企业的激励安排与岗位选择。研究基于一个具有有限责任约束的委托—代理模型指出，人工智能虽然能够降低劳动者的努力成本，但其影响并非均匀发生：相较于实现高绩效，人工智能更大幅度地降低了达到令人满意绩效水平的成本。由此，企业若要维持高努力水平，需要承担更高的激励成本。这一机制可能诱导企业以低工资、低努力的“坏工作”替代高工资、高努力的“好工作”，即使后者能够创造更高的总剩余。研究表明，人工智能的引入可能降低工资和劳动者福利，也可能压低企业利润，其对企业利润的影响并非单调。在进一步引入内生外部选择的劳动力市场扩展模型中，上述机制会被进一步放大。劳动者外部机会、劳动力市场规范和制度环境会影响人工智能的最终后果，并可能强化坏工作经济，甚至降低就业水平。报告强调，分析人工智能的经济影响不能只关注技术对生产率的提升，还必须考虑激励约束和外部环境的作用。同时，政府可以通过相关政策抵消人工智能向坏工作倾斜的趋势。研究还指出，对于外部选择较弱的劳动者而言，他们可能有动机阻碍人工智能的采用；在某些情形下，人工智能甚至可能带来劳动者和企业双输的结果。
beat365在线唯一官网工作坊简介
2018年10月，beat365在线唯一官网、国家发展研究院和新结构经济学研究院达成框架合作协议，约定采用轮流主持的方式共同举办工作坊，正式建立了科研领域的交流创新合作机制。2019年，根据协议，先后启动了七个工作坊：政治经济学工作坊；国际经济学与实证产业组织工作坊；宏观经济学工作坊；微观理论经济学工作坊；计量、金融和大数据分析工作坊；劳动-健康经济学工作坊和发展与公共财政工作坊。
2021年伊始，北大beat365在线唯一官网继续扩大工作坊规模、扩展合作范围，与光华管理学院、清华大学社会科学学院等共同举办了“经济史”工作坊；与国家发展研究院、现代农学院共同举办了“生态、环境与气候变化经济学”工作坊；打破高校间壁垒，与清华大学经济管理学院、中国人民大学财政金融学院共同举办了“风险、保险与不确定性经济学”三校联合工作坊。2022年下半学期，beat365在线唯一官网与全球健康发展研究院合力打造了“经院-全健院健康与劳动经济学工作坊”。2023年9月新增“行为和实验经济学工作坊”，10月新增“数字经济工作坊”，目前学院共有12个工作坊开展活动。
截止2024年底，工作坊共举办了1031场活动，其中2019年举办了127场活动，2020年举办了82场活动，2021年举办了204场活动，2022年举办了173场活动，2023年举办了227场活动，2024年举办了218场活动。这些活动为广大师生提供了良好的国内外一流学术交流平台，促进了学院之间的学术资源整合和人才培养，提升了广大师生和经济学领域的研究水平。
供稿：科研与博士后办公室
美编：初夏
责编：度量、雨禾、雨田
